拖欠工资双倍赔偿依据
更新时间：2024-09-19 10:06:37人浏览
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拖欠工资双倍赔偿依据
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关于拖欠工资的双倍赔偿依据，明确在《劳动保障监察条例》第二十六条中有明确规定。当用人单位无合理原因拖欠工资，且在接到支付指令后逾期不支付时，劳动者有权要求按照应付金额的50%至100%要求用人单位支付赔偿金。这既是为了维护劳动者的合法权益，也是对用人单位违法行为的法律制裁。
2024-09-19 10:04:20
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当面临拖欠工资的情况时，劳动者可依法主张双倍赔偿。具体的操作方式包括向劳动监察部门投诉、选择劳动仲裁或提起诉讼等途径。在选择途径时，劳动者应综合考虑处理效率、成本以及证据充分性等因素，以最大程度地保障自身权益。
2024-09-19 10:04:45
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对于拖欠工资的情况，劳动者可以要求双倍赔偿。具体的操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门投诉，并申请责令用人单位支付工资；最后，若用人单位在逾期后仍未支付，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼，并主张双倍赔偿，以维护自身权益不受侵害。
2024-09-19 10:06:37
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