我现在是灵活的就业人员。企业支付9年，现在50岁可以退休吗？
更新时间：2024-09-19 09:44:08人浏览
问题描述：
你好，我现在是灵活的就业人员。过去，企业支付9年，个人支付15年，现在50岁可以退休吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116136人 · 响应时间 平均1分钟内
一般情况下，50岁不能退休。需满足特定条件或政策变化。分析：作为灵活就业人员，您的退休年龄通常遵循国家关于退休年龄的法律规定。目前，女性灵活就业人员的法定退休年龄多为55周岁，且需满足一定的社保缴纳年限。虽然您在企业和个人缴纳社保的年限相加达到了一定程度，但50岁并不符合常规的女性灵活就业人员退休年龄。除非有特殊的政策规定或您符合某些提前退休的特定条件，否则在50岁退休可能并不被允许。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或存在特殊情况可能影响您的退休权益，应及时向当地社保部门咨询并核实，以免延误退休或影响相关待遇。
2024-09-19 09:43:40
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助113518人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，灵活就业人员退休需满足年龄和社保缴纳年限要求。常见处理方式包括：1.核实社保缴纳记录，确保无误。2.了解并关注当地社保政策和退休规定的变化。3.如有特殊情况，如疾病、工伤等，可咨询是否可申请提前退休或特殊待遇。选择不同处理方式时，应基于个人实际情况和需求，权衡利弊后做出决策。
2024-09-19 09:08:18
咨询我
已帮助112262人 · 响应时间 平均4分钟内
在不同情况下，灵活就业人员退休的处理方式如下：1.**正常情况**：若您未达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求，应继续工作并缴纳社保，直至达到退休年龄后办理退休手续。2.**社保缴纳年限不足**：若您达到退休年龄但社保缴纳年限不足，需根据个人情况选择是否继续缴纳社保以满足年限要求，或咨询当地社保部门了解是否有补缴政策。3.**特殊情况**：若您因疾病、工伤等原因无法继续工作，可咨询当地社保部门是否可申请提前退休或享受相关特殊待遇。申请时需提供相关证明材料，并遵循当地政策规定和程序办理。4.**政策变化**：若当地社保政策或退休规定发生变化，应及时关注并了解新政策的具体内容，以便及时调整个人退休计划。在处理退休问题时，建议咨询当地社保部门或专业法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。
2024-09-19 09:44:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工50岁退休新规
正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退
妇幼权益
人浏览
在一般情况下，灵活就业人员45周岁开始交社保，到55岁时由于缴费年限不足，无法办理退休手续。为了能够在达到法定退休年龄时享受到养老保险待遇，灵活就业人员需要继续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，需视具体情况而定**。法律对女性退休年龄有规定，但破产转灵活就业情况复杂。若满足特定条件，如原单位缴费满10年且灵活就业满一定年限，可申请50岁退休。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司交社保20年，然后个人灵活就业交到50岁，可以50岁退休。根据相关法规，女性职工在单位缴纳社保满20年后，如果选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您是否能50岁退休需视情况而定。一般需满足一定条件，如累计缴费年限等。若单位未缴满年限，需个人补足。若涉及权益受损，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据现行法律规定，自由职业者通常不适用国企的退休政策。您需要查看个人社保缴纳情况判断是否满足退休条件。如已有足够社保年限且满足法定退休年龄，可申请退休。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，电话沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
