公司未给我缴纳公积金，能主张补偿权益吗？
更新时间：2024-09-19 09:06:15人浏览
问题描述：
公司未给我缴纳公积金，我因此离职，能主张补偿权益吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68188人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未缴纳公积金的情况，你确实可以主张补偿权益。依据《劳动合同法》的相关规定，公司应该为员工缴纳公积金。未缴纳公积金的行为可能违反法律，因此你有权要求经济补偿。
2024-09-19 09:06:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154386人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你发现公司未给你缴纳公积金，你可以选择向公司提出要求补缴公积金的请求。如果公司不予理睬或者协商无果，你可以向相关的社保行政服务中心举报并要求公司补缴。同时，你也可以选择提出辞职并要求经济补偿，这取决于你个人的情况和诉求。
2024-09-19 08:32:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183418人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司未缴纳公积金的问题，你可以先尝试与公司进行协商，要求公司为你补缴公积金。如果协商没有达成一致，你可以向社保部门进行投诉。如果公司仍然不改正，你可以根据相关法律法规提出辞职并要求经济补偿。请注意，具体操作时需要根据实际情况和法律法规来进行。
2024-09-19 09:06:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司未缴纳社会保险的情况，您有权要求公司给予赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当为员工缴纳社保。您可以向劳动和社保部门投诉，要求公司补偿应缴未缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的，以未足额缴纳社保为由被迫辞职要求经济补偿的，最高院不予支持。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要还是要看当地的具体政策，如用人单位没有购买社保而辞职是可以要求经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以向公司追缴的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否已到退休年龄
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补交公积金应由单位经办人填写住房公积金汇补缴书和住房公积金补缴清册并加盖公章；填好后进行补缴登记；到银行窗口存款；银行加盖印鉴，作为补交公积金的记账凭据。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的，有相关的判例，法条依据：单位职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴存的，应当补缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以要求补缴的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给交公积金，那就属于违法的，根据住房公积金管理条例，如果单位不缴纳公积金，劳动者可以向住房公积金管理中心进行投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存，预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询