干了十几年被辞退补偿多少钱

更新时间:2024-09-19 09:06:11人浏览
问题描述:
干了十几年被辞退补偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73619人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工作十年被辞退的员工,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,单位应支付十个月工资的经济补偿。这是基于员工在本单位的工作年限计算得出的。如果单位违法辞退,赔偿金会加倍。为确保劳动者的权益,建议尽快与单位协商并处理。
2024-09-19 09:03:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118155人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工作十年被辞退的情况,单位通常会采取协商解除劳动关系或提起劳动仲裁的解决方式。协商解除可以快速达成协议并解决问题,但需注意协议的公平性。另一方面,劳动仲裁能更全面地保障劳动者的权益,但流程相对复杂。具体选择哪种方式应根据个人实际情况判断。
2024-09-19 09:04:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助63092人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工作十年被辞退的员工,单位应支付相应的补偿。如果辞退合法,补偿金额根据工作年限确定;如果单位违法辞退,劳动者有权要求双倍赔偿。具体操作步骤包括:1. 收集相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位进行协商,争取合理补偿;3. 若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助;4. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
2024-09-19 09:06:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十年员工辞退补偿标准
十年员工辞退补偿标准
一些做了十年或以上的员工给辞退了,那么十年员工辞退补偿标准是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下
解除劳动合同的补偿
人浏览
针对十年老员工被辞退的赔偿,根据《劳动合同法》规定,需综合考虑工作年数及公司的合法性。合法辞退应按照每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿;若公司违法辞退,应支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
日前,德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决,由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的蒋某是1988年
经济补偿金
人浏览
针对工作11年被辞退的赔偿问题,赔偿金额的计算遵循劳动法的相关规定,即基于工作年限和月工资进行计算。劳动者可与单位进行协商,或者通过劳动仲裁来解决问题。最终选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中,经济补偿金是对员工的一项救济,是法律明确
经济补偿金
人浏览
被辞退两年,一般应获得两个月工资的补偿。如果双方达成一致意见,可以签署解除协议并支付相应的补偿金。如果公司未经合法程序解除合同,员工可以根据相关法律法规申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的补偿金。公司辞退员工不给赔偿金是可以申请劳动仲裁的,如果超过仲裁时限是不予受理的。
辞退
人浏览
针对工作十年被辞退的员工,可依据工作年限获得相应补偿。合法辞退则按工作年限计算补偿金;若单位违法解除劳动关系,可要求双倍赔偿。具体步骤包括:收集相关证据,如劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作10年被辞退的情况,根据《劳动合同法》第四十七条,单位需要支付10个月工资作为经济补偿。如果是违法辞退,赔偿金额会加倍。请咨询法律专业人士获取更详细的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为:辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的,则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的,按一年
劳动法
人浏览
工作十年被辞退,一般可获得十个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如单位违法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于20年工龄的辞退补偿,具体金额需根据辞退原因和您的工资计算。通常,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,每满一年工龄应支付一个月工资作为补偿。若您的月工资高于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退时应获赔偿金额因情况而异,通常基于工作年限和月工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若因病、不能胜任或客观情况变化等被辞退,您有权获得相应经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的赔偿因情况而异。若依法辞退,通常按每年一个月工资的标准支付经济补偿金。但若是违法解除,劳动者可主张双倍的经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退应得补偿。若公司合法辞退,您有权获得十个月工资的经济补偿;若公司违法辞退,您可要求双倍补偿。具体操作上,您应首先与公司沟通确认辞退原因和补偿方案,保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载