由于公司外包给第三方，员工被调到其他岗位，终止劳动合同，如何赔偿？
更新时间：2024-09-19 08:36:11人浏览
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我想问一下，由于公司外包给第三方，员工被调到其他岗位，员工不愿意。终止劳动合同，如何赔偿？
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员工不同意调岗而终止劳动合同，可以根据《劳动合同法》要求公司支付赔偿金。调岗需与员工协商一致，若无法达成一致并解除劳动关系，公司应支付经济补偿。补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-09-19 08:36:04
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员工面临调岗问题，应首先与公司进行协商。若协商无果，可考虑申请劳动争议仲裁。如仲裁结果不满意，再考虑解除合同并要求赔偿。
2024-09-19 08:10:31
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针对调岗不同意而终止劳动合同的情况，员工应：1.明确向用人单位表达不同意调岗的立场；2.依据法律规定，提出相应的经济补偿要求；3.若协商无果，积极寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
2024-09-19 08:36:11
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