我工作15年了，公司要放我假，怎么办
更新时间：2024-09-19 08:31:16人浏览
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工作十五年后公司安排放假，应确保您获得相应工资。按照《工资支付暂行规定》，非因您个人原因停工时，公司应按劳动合同支付工资。若公司未按约定处理，您的权益可能受影响，建议您向劳动部门反映情况。
2024-09-19 08:27:57
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对公司放长假的情况，您可以要求正常工资，如公司不同意，可以向劳动部门反映。决定采取何种方式时，请考虑公司财务状况、放假具体原因及时间长短等因素。首先，建议您与公司进行沟通和协商，若协商不成，再考虑采取法律途径。
2024-09-19 08:28:07
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公司放长假应该支付工资，如认为放假合理则等待复工指令；若认为不合理，可以向公司提出要求正常工资的请求，并考虑向劳动部门投诉。具体操作步骤如下：首先与公司明确放假原因及工资支付问题；其次收集相关证据如放假通知和工资单等；最后，向劳动部门咨询并报告情况。
2024-09-19 08:31:16
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