殴打他人算不算工伤认定
更新时间：2024-09-19 08:18:09人浏览
问题描述：
殴打他人算不算工伤认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对您的问题，如果在工作期间和工作场所内因为工作原因受到暴力伤害，包括被殴打，通常可以被认定为工伤。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，您可以申请工伤认定。同时，您还可以要求打人者进行赔偿。建议您及时采取行动，保护自己的权益。
2024-09-19 08:15:42
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关于您的咨询，如果是因为工作原因而遭受的暴力伤害，包括被殴打，可以提出工伤认定的申请。但如果打架受伤是由于个人原因或者与工作无关，那么就不能算作工伤。在这种情况下，您可以通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。
2024-09-19 08:16:09
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您好，对于您的问题，如果被打是因为工作原因，且发生在工作时间内、工作场所内，那么这种情况可以认定为工伤。需要提供相关的证据，如医疗证明、工伤认定申请表等。但如果是因私人原因导致的打架受伤，就不属于工伤范畴，您可以通过其他法律途径，如民事诉讼等，来追究侵权方的责任。
2024-09-19 08:18:09
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