在公司上班快一个月已转正公司无故辞退怎么赔偿
更新时间：2024-09-19 08:04:09人浏览
问题描述：
在公司上班快一个月已转正公司无故辞退怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110206人 · 响应时间 平均5分钟内
因公司无故辞退，你有权要求支付赔偿金。按照《劳动合同法》相关规定，公司违法解除需支付经济补偿，你的工作不满六个月，应支付半个月工资作为补偿。情况严重时，可要求双倍赔偿。
2024-09-19 08:03:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195381人 · 响应时间 平均2分钟内
被公司无故解雇后，你可以选择要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。若选择继续履行合同，需确保合同能够实际履行；若选择要求赔偿，则需要根据工作年限和工资标准来计算应得的经济补偿金额。
2024-09-19 08:03:37
咨询我
已帮助151712人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司无故解雇的情况，你有权要求赔偿或继续履行合同。如果你不想继续工作或者合同无法履行，可以要求公司按照你的工作年限支付赔偿金。你的工作不满半年，应支付半个月工资的赔偿金；如果公司违法解除，则可以要求双倍赔偿。
2024-09-19 08:04:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁赔偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后，赔偿方式因情况不同而有所区别。一般可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。选择时需考虑效率、成本及个人情况，协商快速但可能赔偿较少，仲裁和诉讼更公正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故辞退，可要求经济补偿或恢复劳动关系。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，违法解除需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
突然被辞退，您应首先与公司沟通确认辞退理由。若公司无理由辞退，您可依据《劳动合同法》要求继续履行合同或支付赔偿金。具体操作包括：收集证据、向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司生病被辞退时，常见的处理方式包括协商一致劝退、公司违规辞退和因劳动者违规被辞退三种。您应根据实际情况选择合适的处理方式。如果公司愿意协商，可以争取更多补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，稍后会有法律顾问致电给你一对一的咨询解答
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被公司辞退，一般可要求公司赔偿，而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班一个月后被公司辞退，如果属于违法辞退，则劳动者在公司每工作一年，单位需赔偿二个月的工资；如果是无过错性辞退，则劳动者在公司每工作一年，补偿一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询