遭遇公司降薪20%，是否合规？
更新时间：2024-09-19 07:36:09人浏览
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遭遇公司降薪20%，是否合规？
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关于公司降薪的合规性，如果公司没有合理原因降薪，这是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，企业不得无故降薪。如果遭遇这种情况，您可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付应得的工资报酬，并寻求经济补偿，甚至可能获得赔偿金。
2024-09-19 07:35:48
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对于公司降薪的问题，处理途径包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉和寻求法律援助。具体选择哪种方式，需要根据降薪的具体原因、合同条款以及实际情况来判断。首先推荐尝试与雇主进行协商，如果协商无果，再考虑投诉或走法律途径。
2024-09-19 07:19:09
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企业在考虑降薪时必须谨慎。如果降薪行为是违法的，劳动者有权投诉并要求相应的补偿。如果降薪是基于合法原因，如经济困难等，企业应当与劳动者进行充分协商。在协商过程中，务必注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等。若协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。
2024-09-19 07:36:09
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