早退扣工资合法吗
更新时间：2024-09-19 07:24:07人浏览
问题描述：
早退扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162162人 · 响应时间 平均1分钟内
针对员工早退扣工资的问题，在特定情境下是合法的。依据《工资支付暂行规定》，若员工的早退行为给单位带来损失，并已在劳动合同中有相关约定，则单位可以扣罚工资。但需注意，扣除的金额不得超过当月工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。此外，单位还需确保处理过程合法，避免劳动行政部门的处罚。
2024-09-19 07:21:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95860人 · 响应时间 平均3分钟内
员工早退扣工资的合法性需结合具体情况分析。单位在依据内部规章制度进行扣罚时，必须确保这些规章制度内容合法且已经过公示。处理过程中应综合考虑员工行为的严重程度、单位损失的大小以及相关法律法规的规定，以维护单位和员工的合法权益。
2024-09-19 07:22:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73567人 · 响应时间 平均1分钟内
合法合理地扣罚早退员工的工资是关键。具体操作步骤如下：首先，制定合法的规章制度，明确早退的定义和具体的扣罚标准；其次，确保这些规章制度已经过公示，员工已经知晓并签字确认；第三，在扣罚工资时，严格按照规定执行，不得超越法定限额；最后，对于员工的异议，应积极沟通解决，预防劳动纠纷的发生。
2024-09-19 07:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
工资
人浏览
可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。2、用人单位没有相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。2、用人单位没有相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，但如果是因劳动者迟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定，则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理，否则劳动者可以采用法律手段来维权。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询