请问产假结束后，请病假公司发放工资。
更新时间：2024-09-19 07:10:35人浏览
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请问产假结束后，请病假公司发放工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司在产假结束后未按照近12个月的平均工资支付产假工资，员工首先可与公司沟通协商，明确工资计算方式及支付标准。若协商无果，员工可根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补发差额工资，并可能涉及经济补偿或赔偿。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以证明自己的权益。
2024-09-19 07:07:51
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是的，根据《社会保险法》第五十三条，公司必须为员工缴纳生育保险费，员工个人不缴纳。这是法律规定的强制性义务，旨在保障女职工在生育期间的基本权益。公司未依法缴纳生育保险费的，将面临法律责任，包括被责令限期缴纳、加收滞纳金等。
2024-09-19 07:08:07
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产假结束后，员工因病请假，公司扣除病假工资需遵循《劳动法》及当地工资支付条例。具体操作包括：1. 确认员工病假真实性，要求提供医疗证明；2. 根据公司病假工资制度，扣除部分工资，但扣除后不得低于当地最低工资标准的80%；3. 按时支付剩余病假工资，确保员工基本生活需求。
2024-09-19 07:10:35
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