降薪20%公司是否违法？
更新时间：2024-09-19 07:02:08人浏览
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降薪20%公司是否违法？
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针对公司降薪20%是否违法这一问题，其答案视具体情况而定。如果公司和员工双方就此调整达成一致意见，那么降薪并不构成违法。然而，如果未经过协商或协商未达成一致，公司单方面决定降薪，则这种行为可能违反《劳动合同法》的相关规定。根据法律，用人单位应当按合同约定向劳动者支付报酬，合同的任何变更都需双方协商一致。如果公司违法降薪，劳动者有权通过申请支付令或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-19 07:02:02
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关于公司降薪20%是否违法的问题，关键在于是否经过与员工的协商。处理方法包括协商解决、申请调解、提起劳动仲裁等。劳动者在选择处理方法时，需要综合考虑效率、成本以及证据的充分性。如果协商无法达成一致，劳动者可以逐步采取法律手段来维护自己的权益。
2024-09-19 06:46:01
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公司降薪20%的行为可能违法，具体取决于是否按照法定程序与员工进行充分协商。如果双方协商一致，可以根据合同约定进行变更。但如果未经过协商或协商未达成一致，劳动者有权要求公司支付足额工资。在这种情况下，劳动者可以通过申请调解或劳动仲裁来解决问题，甚至提起诉讼来维护自己的权益。处理方式应根据实际情况选择，以确保劳动者的权益得到切实保障。
2024-09-19 07:02:08
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