在公司工作了一个多月但未签劳务合同，发生工伤公司会赔偿吗？
更新时间：2024-09-19 06:11:19人浏览
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在公司工作了一个多月但未签劳务合同，发生工伤公司会赔偿吗？
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在公司工作一个多月虽未签订劳务合同，但若发生工伤，公司依然应该按照相关法规进行赔偿。依据《工伤保险条例》，您有权享受工伤医疗待遇，包括原有的工资福利待遇和可能的伤残津贴等。请尽快与公司沟通并申请工伤认定，以确保您的合法权益不受侵害。
2024-09-19 06:10:58
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未签合同但在公司工地受伤，您可以采取以下措施：首先，尝试申请工伤认定，以便享受工伤相关的待遇；其次，考虑寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。如果已经参加了工伤保险，建议优先申请工伤认定。
2024-09-19 05:41:30
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未签合同的职场人士在公司发生工伤后，应采取以下步骤获取应得的赔偿：首先，及时报告工伤并收集相关证据；其次，向有关部门提交工伤认定申请及必要材料；若公司不配合，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，根据个人的伤残情况，申请相应的伤残津贴和抚恤金等。确保您的权益得到保障。
2024-09-19 06:11:19
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