被同事性骚扰违法
更新时间：2024-09-19 05:03:09人浏览
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被同事性骚扰违法
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性骚扰在法律上被严格界定，不仅限于直接的性接触，还包括不受欢迎的与性有关的语言、举动、身体接触、图文展示、眼神及姿势等。这些行为必须具有性的目的，且为被侵害人所不欢迎。具体表现形式多样，如言语上的性暗示、身体上的不当接触、发送不适当的图片或信息等。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，严重的性骚扰行为可能构成强制猥亵、侮辱罪，受到刑事处罚。
2024-09-19 04:57:44
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面对性骚扰，首先可尝试与骚扰者沟通，明确表达不满并要求停止。若无效，可向上级或人力资源部门报告，并保留相关证据。情节严重时，可报警并寻求法律援助。根据骚扰行为的严重程度，可能涉及行政处罚或刑事追责。务必确保自身安全，避免直接冲突。
2024-09-19 04:58:08
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预防职场性骚扰，需从多方面入手：1. 公司应制定明确的反性骚扰政策，并加强员工培训，提高防范意识。2. 员工应明确表达个人界限，对不当行为及时说“不”。3. 建立有效的投诉机制，确保受害者有渠道举报。4. 加强对领导层的监督，防止权力滥用。5. 鼓励建立尊重、平等的工作氛围，减少性骚扰发生的环境因素。
2024-09-19 05:03:09
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