我在用人单位实习期间被告知明天不用来了,用人单位一天八小时,一天给30块钱工资合法吗?
更新时间:2024-09-19 05:03:09人浏览
问题描述:
您好,我在用人单位实习期间被告知明天不用来了,用人单位一天八小时,一天给30块钱工资,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152440人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,实习工资受到法律保护,每天30元可能低于当地最低工资标准,不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如情况严重,不及时处理可能导致您的劳动权益受损,建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-19 04:57:46
咨询我
已帮助114281人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,实习工资问题可通过以下方式处理:1. 与用人单位协商,要求合理工资;2. 向当地劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律程序维护权益。具体操作时,需收集相关证据,如实习合同、工资单等,以支持您的诉求。
2024-09-19 04:58:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123703人 · 响应时间 平均2分钟内
针对实习工资问题,您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑处理效率、成本及个人与单位的关系等因素。通常,协商是首选,若无果则可考虑法律途径。
2024-09-19 05:03:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用户您好,公司扣钱需按合法规定。若公司有明文且合理的扣钱制度并公示,扣钱行为可视为合法。若未公示或制度不合理,则可能违法。《中华人民共和国劳动合同法》要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,也有试用期的工资或者前期培训的补助吧,一个月5000应该是过了前几天试用以后得,你可以具体问问对方公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须按约定支付工资,否则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。若您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你去的时候老板是怎么和你说的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,应维权。与单位协商,要求按实际工资发放;如协商无果,收集证据向劳动仲裁院申请仲裁,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职一般需提前通知用人单位,具体天数视合同和劳动法规定而定。处理方式上,可以与用人单位协商解除劳动合同,这是最快速的方式。如果协商无果,可以依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退也应该支付工资,可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 旷工一天不可以扣三天工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询