生病辞职可以要赔偿吗

更新时间:2024-09-19 03:14:10人浏览
问题描述:
生病辞职可以要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57837人 · 响应时间 平均3分钟内
因病主动辞职的情况下,一般用人单位无需支付赔偿金。但是,如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,有可能获得经济补偿。在特定法律条款适用且未得到合理应对的情况下,劳动者可能会遭受经济损失。
2024-09-19 03:10:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159162人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此问题,建议首先与用人单位进行协商。协商无结果时,可以选择劳动仲裁或法律途径解决。选择何种方式需根据具体情况和个人需求进行判断。
2024-09-19 03:11:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76222人 · 响应时间 平均4分钟内
若因病离职,通常是没有赔偿的。但是,如果符合《劳动合同法》第三十八条的情况,可以请求经济补偿。具体步骤为:1. 与雇主进行沟通;2. 沟通无果,申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
2024-09-19 03:14:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
患病被解雇是否有补偿
患病被解雇是否有补偿
核心内容:任何职工一旦生病,单位不得马上解除或终止合同,必须等其医疗期满之后才能办理退工手续,否则同样构成非法解雇,需承担法律责任。网友疑问我爱人在一家私企工作
工伤案例
人浏览
员工装病辞职通常无法获得公司补偿,只有在公司存在违反劳动法规定的情况下,辞职后可能获得补偿。建议及时咨询法律专业人士,以避免失去应得权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
通常因病辞职是没有补偿的,但可以尝试与单位协商解除劳动合同并争取一定的补偿。同时,你也可以考虑申请病假来保留自己的职位。具体的操作方式需要根据实际情况和劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
你好,在单位工作多久了?什么原因被辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税?需要缴纳多少为好呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
你好,在工厂得了布病,可以申请赔
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,通常这样的要求没有办法得到支持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询