哺乳期2024年6月8号到期，目前公司在续签劳动合同，如果不续签不给补偿应该怎么办偿应该怎么办？
更新时间：2024-09-19 02:54:55人浏览
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哺乳期2024年6月8号到期，目前公司在续签劳动合同，如果不续签不给补偿应该怎么办偿应该怎么办？
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劳动合同在哺乳期到期时应当自动续延，若公司选择不续签，属于违法行为，您有权要求公司按照《劳动合同法》支付经济赔偿。请您注意，及时采取行动保护自己的权益，避免收入损失。
2024-09-19 02:53:36
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如果哺乳期合同到期公司不续签，您可以要求公司继续履行或者支付相应的赔偿金。您的选择应该基于个人的职业规划以及对公司的信任程度。建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，可以考虑寻求法律援助。
2024-09-19 02:54:02
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在哺乳期间，您的劳动合同应当自动续延。如果公司拒绝续签，您有权要求经济赔偿，赔偿标准严格按照《劳动合同法》执行，每工作满一年应支付一个月的工资。若公司违法解除或终止合同，您应获得双倍赔偿。同时，您也可以尝试与公司协商续签合同。
2024-09-19 02:54:55
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