被公司裁员后辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-19 01:46:37人浏览
问题描述：
被公司裁员后辞职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被公司裁员后，您有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿通常基于您在公司的服务年限来计算，每一年服务期限可得到一个月工资的补偿。如果公司非法解除劳动合同，您还有权要求双倍的赔偿。为了保障您的权益，建议及时寻求专业律师的帮助并尽快处理此事。
2024-09-19 01:44:01
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被公司裁员时，您可能会得到经济补偿和可能的双倍赔偿。确定赔偿方式的关键在于评估公司解除劳动合同的合法性。如果合法，您将根据工作年限获得经济补偿；如果非法，您可以要求双倍赔偿。建议您咨询专业律师，以确定最适合您情况的处理方式。
2024-09-19 01:44:10
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对裁员后的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：
1. 确认公司解除劳动合同的合法性；
2. 如合法解除，您的补偿将基于工作年限计算，每一年可获得一个月工资的补偿；
3. 若公司违法解除，您有权要求双倍的经济补偿；
4. 保留所有相关证据，如雇佣合同、工资单等，以备不时之需；
5. 如果需要，寻求专业律师的帮助以确保您的权益得到维护。
1. 确认公司解除劳动合同的合法性；
2. 如合法解除，您的补偿将基于工作年限计算，每一年可获得一个月工资的补偿；
3. 若公司违法解除，您有权要求双倍的经济补偿；
4. 保留所有相关证据，如雇佣合同、工资单等，以备不时之需；
5. 如果需要，寻求专业律师的帮助以确保您的权益得到维护。
2024-09-19 01:46:37
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