你好，公司要求人员发指定朋友圈
更新时间：2024-09-19 00:56:07人浏览
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你好，公司要求人员发指定朋友圈
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若公司要求员工发朋友圈涉及公司机密，员工应谨慎对待。根据《劳动合同法》第四条，公司规章制度需保障劳动者权益，且涉及劳动者切身利益的制度需经讨论协商确定。若公司未明确告知或未经协商即要求员工泄露机密，员工有权拒绝。同时，泄露公司机密可能触犯法律，员工应保护自身权益，避免违法。
2024-09-19 00:54:06
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员工应保护自身在公司政策下的权益，可：1. 了解法律：熟悉《劳动合同法》等法律法规，明确自身权益。2. 沟通协商：与公司沟通，表达合理诉求，参与政策制定过程。3. 留存证据：保存与公司沟通的记录、政策文件等，以备不时之需。4. 寻求帮助：若权益受损，可向劳动行政部门举报或寻求法律援助。
2024-09-19 00:54:09
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员工拒绝发指定朋友圈，公司可采取以下合法手段：1. 沟通解释：了解员工拒绝原因，解释公司政策与目的。2. 遵循法律：确保公司政策不违反《劳动合同法》，避免侵犯员工权益。3. 调整政策：若员工普遍反对，考虑调整政策或寻找替代方案。4. 纪律处分：若员工拒绝合理要求且影响工作，可按公司规章制度进行纪律处分，但需确保程序合法。
2024-09-19 00:56:07
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公司要求员工发朋友圈一般是不合法的，劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
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