我从2020年8月10日入职至今拖欠3个月劳动报酬加绩效，想仲裁，不想做了能拿到多少补偿做了能拿到多少补偿？
更新时间：2024-09-19 00:54:08人浏览
问题描述：
我从2020年8月10日入职至今拖欠3个月劳动报酬加绩效，想仲裁，不想做了能拿到多少补偿做了能拿到多少补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127314人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿金计算涉及多个因素。依据《劳动合同法》第八十五条，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资及可能的额外赔偿金。具体金额需根据工资标准、工作年限及劳动监察部门的裁定而定。
2024-09-19 00:51:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147150人 · 响应时间 平均5分钟内
针对长期拖欠工资问题，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议调解仲裁。通过仲裁，您可以要求公司支付拖欠的工资以及基于劳动合同解除的经济补偿。若协商无果，您还可以选择诉讼途径。
2024-09-19 00:52:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124915人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司拖欠三个月劳动报酬及绩效的情况，您可以采取以下步骤：1. 收集相关证据，如工资发放记录、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确指出公司拖欠工资及违法解除劳动合同的情况；3. 等待仲裁结果，若胜诉，可要求公司支付所欠工资以及相应的补偿金。
2024-09-19 00:54:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：1. 在确诊肺结核期间，如果你尚在规定的医疗期内，公司是不能辞退你的。根据相关法律规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而
全部30个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退，可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的被辞退情况，您可以通过与公司协商或申请劳动仲裁来确定应得的赔偿金额。协商方式可以快速解决问题，但可能需要您做出一定的妥协。如果选择劳动仲裁，虽然过程可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。具体操作：1）收集拖欠工资、降薪等证据；2）向当地劳动监察大队投诉，反映拖欠工资及降薪问题；3）准备相关材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司违法解除劳动合同，您有权要求赔偿。赔偿金额为您9个月工资的2倍，即18个月工资。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。仲裁结果具有法律效力，诉讼则更为权威，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月的经济补偿，抓紧吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求支付双倍工资。具体操作上，首先应与用人单位沟通，提出索赔要求并提供相关证据，如工资条、入职证明等。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
