签了工厂劳务合同后直接走人，会影响工资发放吗？
更新时间：2024-09-18 21:34:06人浏览
问题描述：
签了工厂劳务合同后直接走人，会影响工资发放吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63556人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，根据劳务合同和法律规定，直接走人可能会影响工资发放。劳动者在解除劳务合同前应当提前通知工厂，否则工厂有权依法扣除部分工资。具体情况还需结合公司制度以及您的工作情况进行判断，建议您与工厂协商妥善处理离职事宜，以避免造成不必要的纠纷和经济损失。
2024-09-18 21:33:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73696人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您直接离职而未完成所有离职手续，您的工资发放方式可能会发生变化。通常工资发放的方式有分期支付和一次性结清两种，具体取决于工厂的财务状况、劳动合同中的约定以及您的个人需求。建议您与工厂协商明确离职后的工资支付方式。
2024-09-18 21:09:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88158人 · 响应时间 平均2分钟内
直接走人可能会影响您的工资发放。在离职前最好提前通知工厂并按照规定的程序办理离职手续，以确保您的工资得到正常的发放。如果您遇到紧急情况需要立即离职，请务必与工厂进行沟通和协商，明确离职后的工资发放等事宜。
2024-09-18 21:34:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职未收到工资，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。如果你发现用人单位没有按照合同约定支付你的工资，你可以选择向劳动监察部门进行咨询和投诉。如果投诉无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使签了合同后离职，您仍然有权获得应得的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要您按照法定程序提前通知雇主并完成了工作交接，雇主依然需要支付您应得的工资。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同找不到人怎么办
我们在签订合同之后，一般是需要按照有关的手续进行办理的，满足当事人一定的权益和义务进行。那么，签了合同找不到人怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
民事权利
人浏览
你好！ 可以要求结清工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否发工资你要问老板，如果不发你可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不影响。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。二、《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以辞职，他们还得给你工资，但是呢，你得按照你劳动合同里的要求，提前报备，留好离开的申请，和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
