没签劳动合同受工伤，能拿到赔偿吗？
更新时间：2024-09-18 21:01:43人浏览
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没签劳动合同受工伤，能拿到赔偿吗？
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可以拿到赔偿。依据《工伤保险条例》，即使未签订劳动合同，只要存在劳动关系并且发生工伤，员工仍有权获得工伤保险的赔偿。此外，雇主还需要支付因未签书面劳动合同而产生的二倍工资赔偿。
2024-09-18 21:01:17
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您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。首先尝试与雇主协商解决问题，如果协商无果，您可以收集相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求确认劳动关系并进行工伤赔偿。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-18 20:29:39
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您确实可以获得赔偿。具体步骤为：1.收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，以确认劳动关系；3.根据仲裁结果，向工伤保险机构提交工伤赔偿申请；4.如果用人单位未参加工伤保险，您可以直接向用人单位要求工伤赔偿，同时主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。以上三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与原答案保持一致。
2024-09-18 21:01:43
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