工资3500企业五险交多少
更新时间：2024-09-18 20:30:58人浏览
问题描述：
工资3500企业五险交多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99105人 · 响应时间 平均2分钟内
工资3500，企业五险缴费约1164元。五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育，具体比例因地区政策而异。当个人工资条显示五险扣款异常高或低时，可能存在问题，应及时咨询HR或财务部门。
2024-09-18 20:28:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77742人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，企业为员工缴纳五险是法定义务。常见处理方式包括：1）查询当地社保政策，了解具体缴费比例；2）核对工资条，确认五险扣款金额；3）与HR或财务部门沟通，了解扣款详情。选择处理方式时，应优先考虑与公司内部沟通解决，若无法解决，可向当地社保部门咨询或投诉。
2024-09-18 20:28:07
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助90500人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工资3500元的情况，企业五险缴纳具体操作如下：
1. **查询政策**：首先，通过当地社保局官网或咨询热线了解五险的具体缴费比例和基数，以确保了解企业应承担的责任和个人权益。
2. **核对工资条**：收到工资条后，仔细核对五险扣款金额，确认是否与政策规定相符。如有疑问，及时与HR或财务部门沟通。
3. **内部沟通**：发现扣款异常时，先尝试与HR或财务部门沟通，了解原因并协商解决。可能是计算错误或政策调整导致的。
4. **咨询或投诉**：若内部沟通无果，可携带相关证据向当地社保局咨询或投诉。社保局将依据法律法规进行调查处理，保障劳动者的合法权益。
5. **法律救济**：在极端情况下，如企业拒绝履行法定义务，劳动者可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
1. **查询政策**：首先，通过当地社保局官网或咨询热线了解五险的具体缴费比例和基数，以确保了解企业应承担的责任和个人权益。
2. **核对工资条**：收到工资条后，仔细核对五险扣款金额，确认是否与政策规定相符。如有疑问，及时与HR或财务部门沟通。
3. **内部沟通**：发现扣款异常时，先尝试与HR或财务部门沟通，了解原因并协商解决。可能是计算错误或政策调整导致的。
4. **咨询或投诉**：若内部沟通无果，可携带相关证据向当地社保局咨询或投诉。社保局将依据法律法规进行调查处理，保障劳动者的合法权益。
5. **法律救济**：在极端情况下，如企业拒绝履行法定义务，劳动者可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-18 20:30:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资3500扣完五险大约剩2600-3000元。**五险一金的扣除比例因地区和政策而异，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对4500工资扣五险问题，具体操作如下：首先，通过政府官网或社保机构查询当地五险一金缴纳比例及基数标准；其次，根据查询结果，结合个人工资，自行计算应扣金额；然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交五险一金的比例是多少
公司交养老保险的比例为22%，医疗保险的比例为10%，失业保险的比例为2%，公司与劳动者确立劳动关系之后需要为其缴纳五险一金，缴纳五险一金劳动者可以享有相关待遇
保险新知
人浏览
针对工资3000元五险缴纳问题，具体操作如下：首先，需查询当地社保局官网，了解五险缴纳比例和基数规定；其次，根据个人工资情况，计算应缴纳的五险金额；然后，将计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看单位在申报社保时工资基数
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的情况向社保部门进行查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：五险一金缴纳基数：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
