到了退休年纪公司辞退怎么处理?
更新时间：2024-09-18 20:18:06人浏览
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到了退休年纪公司辞退怎么处理
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员工到达法定退休年龄后，公司需按照法律规定办理退休手续。依据《中华人民共和国劳动法》，员工到达退休年龄即被视为法定丧失劳动能力情形，企业无需续签劳动合同，且社保部门不再受理职工社保缴纳事宜。员工若需继续工作，可考虑个人缴纳社保并寻求其他就业机会。
2024-09-18 20:15:56
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员工达到退休年龄时，公司应依法为其办理退休手续。若员工希望继续为公司服务，双方可协商返聘事宜。返聘的具体条件需根据公司需求、员工个人意愿以及双方协商一致的原则来确定。在此过程中，公司应尊重员工的意愿并妥善处理相关手续。
2024-09-18 20:16:05
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员工达到法定退休年龄后，公司需协助办理退休手续，包括通知员工准备相关材料、协助填写申请表及提交材料等。同时，公司还需结算员工的退休金和其他福利，并为其办理社保关系转移手续。若员工希望继续工作，双方可协商返聘事宜并签订协议，确保员工的权益得到保障。
2024-09-18 20:18:06
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