就是一天正常上班9个小时但现在缺人要加班5个小时算正常吗
更新时间：2024-09-18 20:14:06人浏览
问题描述：
就是一天正常上班9个小时但现在缺人要加班5个小时算正常吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104389人 · 响应时间 平均3分钟内
关于加班时间是否符合法律规定的问题，《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定，加班需要工会和劳动者的协商，常规每日加班不应超过1小时，特殊情况下可以延长至3小时，每月累计不得超过36小时。因此，如果每日正常上班9小时后再加班5小时，这显然超出了法律规定的标准，并不符合正常规定。
2024-09-18 20:12:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173290人 · 响应时间 平均2分钟内
对于加班时间的安排，必须和劳动者以及工会达成一致意见。通常每日加班时间应控制在1小时以内，特殊情况下可以适当延长，但最多不超过3小时。如果必须加班，需要权衡生产经营的需求、劳动者的身体健康以及法律的规定，确保加班时间得到合理的安排。因此，每天加班5小时并不符合正常的安排标准。
2024-09-18 20:12:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142331人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动法的规定，加班必须遵守相关规定。具体来说：首先，每日加班时间不得超过法定标准，即不超过1小时或特殊情况下不超过3小时；其次，每月累计加班时间不得超过36小时；最后，支付加班费时，工作日加班费用是正常工资的1.5倍，休息日则是2倍，法定节假日则是3倍。因此，每天工作9小时再加上5小时的加班并不符合劳动法的规定。
2024-09-18 20:14:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工一天工作超过十二小时是不正常的，违反了国家劳动法的规定。根据法律，劳动者每日工作时间不应超过八小时。超时工作会导致用人单位面临警告、责令改正或罚款等后果。请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，每周工作时间一般不应超过40小时。对于特殊情况，平均每周工作时间不超过44小时也是允许的，但需要经过劳动行政部门的批准。处理这种情况时，需遵循标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果用人单位最初承诺每天工作 10 小时且不算加班，您有权要求按照每天 8 小时的标准工时工作。
根据我国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司限制加班申请至三小时不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时。若公司违反规定，劳动者有权拒绝，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同 了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
加班通常分为两种类型：一种是用人单位安排的加班，另一种是员工自愿加班。根据中国的劳动法规定，用人单位安排的加班应当支付加班工资，而员工自愿加班的情况下，用人单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际的工作时间来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
