临时工紧急辞职，是否合法？
更新时间：2024-09-18 20:10:47人浏览
问题描述：
临时工紧急辞职，合同期未满，扣30%工资和额外30小时工资是否合法？
3位律师解答
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针对临时工紧急辞职，合同期未满被扣除30%工资及额外30小时工资的情况，其合法性需具体分析。根据劳动法相关规定，解除合同后，用人单位应全额支付工资。如公司违规扣款，劳动者有权投诉或申请仲裁。劳动者应尽快行动，避免影响自身权益。
2024-09-18 20:10:21
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关于临时工急辞情况下是否合法扣除工资的问题，应参照劳动合同及公司规定。如有疑问或遭遇不当扣款，建议劳动者及时与公司沟通，并向劳动监察部门反映情况。
2024-09-18 19:53:36
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对于临时工紧急辞职被扣工资的问题，是否合法取决于具体情况。如单位同意且未造成损失，则不扣工资；否则，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。建议劳动者采取以下措施：首先与单位沟通协商；其次收集证据；最后向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
2024-09-18 20:10:47
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