人走了一个月了，工资不发。现在我离职都一个月了，现在公司说没钱
更新时间：2024-09-18 19:52:05人浏览
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人走了一个月了，工资不发。现在我离职都一个月了，现在公司说没钱
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面对公司声称没钱发工资却仍在正常运营的情况，您可以通过深入分析《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定来应对。首先，确认公司是否确实存在财务困难，因为有时这可能是公司逃避责任的借口。其次，鉴于公司仍在运营，这表明其有潜在的支付能力。您可以向当地劳动执法部门举报，并提供公司仍在运营的证据，如正常开展业务的照片、公告等。劳动部门的执法监察人员会协助您进行调查和协调，确保您的合法权益得到保护。
2024-09-18 19:50:14
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若公司提出分期支付拖欠工资，您需注意以下事项：1. 要求公司出具书面协议，明确每期支付的金额、时间及方式，确保协议具有法律效力。2. 确认协议中是否包含违约责任条款，以防公司未能按时履行。3. 如公司未按期支付，及时采取法律手段维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-18 19:50:26
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从法律角度，公司拖欠工资需承担以下责任：1. 民事责任，包括支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等。2. 行政责任，劳动行政部门可对公司进行警告、责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 如构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，公司及其负责人还可能承担刑事责任。
2024-09-18 19:52:05
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