辞职重新入职能赔偿吗
更新时间：2024-09-18 19:12:07人浏览
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辞职重新入职能赔偿吗
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关于辞职重新入职能否获得赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》第四十六条，若符合规定的情形，劳动者可获得经济补偿，通常为每工作满一年支付一个月的工资。若公司违法辞退员工，则应支付双倍赔偿金。而对于因个人原因导致的过失性辞退，通常无赔偿。
2024-09-18 19:10:25
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对于辞职后能否获得赔偿，主要取决于辞职的原因。若公司存在违法行为或与公司协商解除劳动关系，劳动者有可能获得补偿。处理此类问题可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式进行。在选择处理方式时，建议综合考虑时间、成本和效果，首先尝试协商和调解，如无法解决，再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-18 19:10:34
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重新考虑辞职入职能否得到赔偿时，应明确不同情况下的结果有所不同。一般情况下，如果员工主动辞职，通常不会有赔偿。但如果因公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），导致员工被迫辞职，那么员工可以要求经济补偿金。具体操作上，员工应先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据；如果公司拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-18 19:12:07
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