但每月实习工资被克扣,怎么解决?

更新时间:2024-09-18 18:58:07人浏览
问题描述:
同学跟学校实习,但每月实习工资被克扣,怎么解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142263人 · 响应时间 平均5分钟内
关于学校克扣实习工资的问题,可以通过投诉或申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》,实习工资应按时支付,不得随意克扣。如果学校未能按时支付,可能需要承担法律责任,包括支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
2024-09-18 18:57:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182167人 · 响应时间 平均5分钟内
针对学校克扣实习工资的情况,可以向劳动监察部门反映,并提起劳动仲裁。投诉是更直接的途径,若处理效率较高则优先考虑;若对处理结果不满,则进一步考虑申请劳动仲裁。
2024-09-18 18:40:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助109087人 · 响应时间 平均2分钟内
对于实习工资被克扣的问题,解决方法包括投诉和仲裁两种。投诉是向相关部门反映情况,要求介入调查;而劳动仲裁则是通过法律程序,由仲裁机构对争议进行裁决。具体步骤包括收集证据、填写投诉表或准备仲裁申请等。
2024-09-18 18:58:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
不同情况下处理实习工资被乱扣的具体操作如下:1.**沟通协商**:首先,与实习单位的人力资源部门或直接上级沟通,明确表达对于工资被乱扣的不满,并要求立即停止扣薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
实习工资被克扣的情况下,首先要做的是与用人单位沟通,了解克扣原因并要求补发。如果沟通无果,建议保存相关证据,向有关部门投诉。若问题依然严峻,可以寻求法律援助或选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对学校实习中克扣工资的情况,您知道么,这是违法的行为。作为劳动者,您有权利维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》是您的有力武器,您可以选择与用人单位协商、申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是什么原因被扣工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 建议收集证据 积极争取 一般是可以争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询