工伤临时工停薪工资怎么算
更新时间：2024-09-18 18:42:08人浏览
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工伤临时工停薪工资怎么算
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关于工伤临时工停薪工资的计算，依据《工伤保险条例》，停工留薪期间工资按照原工资水平计算，单位应按月支付。如若处于医疗期内，则工资不低于当地最低工资标准的80%。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下可经审批延长，但总时长仍然不超过12个月。未及时支付停工留薪可能损害工伤职工的权益，影响生活和治疗。
2024-09-18 18:40:40
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工伤临时工停薪期间的工资计算有两种方式：一是按照职工的原工资水平计算，由单位按月支付；二是在医疗期内，工资不低于当地最低工资的80%。具体采用哪种方式，需根据工伤职工的实际情况，如伤情、治疗进展等来确定。
2024-09-18 18:40:45
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针对工伤临时工在停薪期间的工资计算问题，若是在停工留薪期内，工资应按照职工的原工资福利待遇支付；若是在规定的医疗期内，工资支付标准不得低于当地最低工资的80%。单位在确定具体支付标准和期限时，需结合职工的伤情、治疗情况以及相关法规进行合理确定，以保障工伤职工的合法权益。
这三个【新解答内容】的答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且语义一致，同时字数保持平衡。
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2024-09-18 18:42:08
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