岗位津贴没有在劳动合同上标注，公司扣掉合理吗?
更新时间：2024-09-18 18:38:05人浏览
问题描述：
岗位津贴没有在劳动合同上标注，公司扣掉合理吗
3位律师解答
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岗位津贴未在合同标注，公司扣除不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，双方应按约定全面履行义务，若劳动合同未明确但实际存在津贴，单位无权单方取消。不及时处理可能导致员工权益受损，建议申请劳动仲裁。
2024-09-18 18:35:58
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针对岗位津贴被扣问题，常见处理方式有：1.与公司协商恢复津贴；2.收集证据申请劳动仲裁；3.寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如协商无果则采取法律手段保护自身权益。
2024-09-18 18:36:11
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岗位津贴被扣不合法。处理方式包括：1.与公司沟通，要求恢复并补发津贴；2.准备相关证据，如工资条、银行流水等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-09-18 18:38:05
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