公司按照劳动合同扣了25%工资，是否合法？
更新时间：2024-09-18 18:28:07人浏览
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我辞职时，公司按照劳动合同扣了25%工资，是否合法？
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公司扣减你25%的工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按照合同约定足额支付工资。扣工资属于侵犯劳动者权益的行为，可能会引发法律纠纷和罚款。请尽快与公司沟通并寻求解决方案。
2024-09-18 18:28:04
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对这种情况，你可以首先尝试与公司进行友好协商，要求公司返还被扣的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-09-18 17:55:46
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公司扣除你25%的工资是不合法的行为。你应该：1.保留相关证据，如劳动合同和工资单等。2.与公司的人事或财务部门进行沟通，明确表示你对工资被扣的异议，并要求解决此事。3.如果沟通无果，你可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供你收集的证据。4.如果你对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼，寻求更进一步的法律救济。这三个答案的核心关键词保持一致，重新表述了原答案的语义，并且三个答案的总字数与原来一致。
2024-09-18 18:28:07
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