劳动欠薪半年未结清工资以事没做好理由不给
更新时间：2024-09-18 18:16:05人浏览
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劳动欠薪半年未结清工资以事没做好理由不给
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在尝试与老板协商无果后，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，首先向调解组织申请调解。调解是解决劳动争议的一种有效方式，有助于双方达成和解。如果调解不成或达成协议后对方不履行，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-18 18:14:05
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劳动仲裁和诉讼的区别在于：1. 受理机构不同，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会受理，而诉讼则由人民法院受理；2. 适用范围不同，劳动仲裁针对的是劳动争议，而诉讼则涵盖更广泛的民事纠纷；3. 前置程序不同，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，即未经劳动仲裁不得直接提起诉讼；4. 处理期限不同，劳动仲裁一般处理期限较短，而诉讼程序可能较长。
2024-09-18 18:14:08
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确诉求和事实理由；2. 劳动合同或工作证明，证明劳动关系；3. 工资条或银行流水，证明欠薪情况；4. 协商记录或调解失败证明，如有；5. 身份证明文件。准备好这些材料，有助于您顺利进行劳动仲裁。
2024-09-18 18:16:05
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