我是2023年6月30毕业，然后和公司签了就业协议到的这个公司，但是公司至今没有和我签劳务合同这个协议有效吗？
更新时间：2024-09-18 18:16:05人浏览
问题描述：
我是2023年6月30毕业，然后和公司签了就业协议到的这个公司，但是公司至今没有和我签劳务合同这个协议有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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就业协议若符合劳动合同法规定，可能视为有效。但公司未签劳务合同，若超过一个月，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定。这可能导致公司面临法律责任，同时影响您的权益保护，如工资、社保等。建议及时与公司沟通解决。
2024-09-18 18:13:41
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就业协议有效性视具体情况而定。操作建议：1. 与公司沟通，要求签订正式劳务合同；2. 若公司拒绝，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，咨询专业律师，根据律师建议采取进一步行动。
2024-09-18 18:14:08
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针对公司未签劳务合同的情况，您可以选择与公司协商签订、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等，以维护自身权益。
2024-09-18 18:16:05
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