迟到一小时扣多少钱合法

更新时间:2024-09-18 18:14:06人浏览
问题描述:
迟到一小时扣多少钱合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168890人 · 响应时间 平均5分钟内
迟到一小时扣款需遵法规,具体合法金额依公司规定。法律未明确规定,但公司制度应合理且不违法。扣款致工资低于最低标准时,问题严重,应及时咨询。
2024-09-18 18:12:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58928人 · 响应时间 平均5分钟内
针对不同情况,处理迟到扣款问题具体操作如下:1. 若公司制度明确且合法,员工应遵守并接受相应扣款;2. 若制度不明确或涉嫌违法(如扣款超过月工资20%或低于最低工资标准),员工可与公司协商调整或拒绝执行,并保留证据以备后续维权;3. 协商无果时,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司改正并赔偿损失;4. 在整个过程中,员工应保持沟通记录,确保自身权益不受侵害,并寻求专业法律人士的帮助,以便更好地维护自身权益。
2024-09-18 18:12:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助176126人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度,迟到扣款合法性取决于公司规章制度及员工同意。常见处理方式包括:1. 查阅公司规章制度了解具体扣款标准;2. 如有异议,可与人力资源部门沟通协商;3. 若认为公司制度违法,可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,确保权益得到合理维护。
2024-09-18 18:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
罚金没交怎么办理
罚金没交怎么办理
罚金没交的,会被强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。由于遭遇
行政处罚
人浏览
处理迟到罚款问题的常见方式包括沟通协商、内部申诉及法律途径。首先,员工可与公司管理层沟通,了解罚款的具体依据和规定,尝试协商解决。其次,若沟通无果,员工可通过公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚金不交有什么后果
罚金不交有什么后果
罚金不交的后果:如果是有能力缴纳而不缴纳的,法院可以强制犯罪分子进行缴纳,如果犯罪分子不能全部缴纳完毕的,法院在任何时候
刑事辩护
人浏览
若公司规定合法且合同中约定迟到罚款,员工迟到被扣50元合法。员工应遵守公司规定,减少迟到。如认为罚款不合理,可与公司沟通或诉诸法律。若公司未事先告知罚款规则或罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故罚金不交有什么后果
交通事故罚金不交有什么后果
交通事故罚金不交的,每日按照罚款数额的百分之三加处罚款,还会被人民法院申请强制执行,罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部
交通事故
人浏览
对于迟到扣款的处理方式,首先需查阅公司内部的规章制度或劳动合同中是否有明确约定。如有,则按约定执行;若无,可与公司协商制定合理扣款标准。若公司行为过于苛刻或违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,可能涉嫌违法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 按照协议约定处理的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老板规定迟到一分钟扣5块钱一般是不违法的。用人单位有权制订劳动规章制度,若制度的程序是不合法的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报,维护自己的合法权益。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班时迟到、早退,如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱,且扣除的数额合理的,则扣钱是合法的;如果公司没有制定相关的规章制度,或者数额明显过高的,则是不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到一次罚款5000不合法也不合理。根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工因为严重失职,营私舞弊,等对用人单位利益造成重大损害的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同、员工手册和管理制度有约定吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询