在厂里上班，中秋节不放假?
更新时间：2024-09-18 18:14:06人浏览
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在厂里上班，中秋节不放假
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如果公司在中秋节不放假但给了三倍工资，这符合《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的三倍工资报酬。因此，尽管公司未放假，但已通过支付三倍工资的方式进行了补偿，这在法律上是允许的。
2024-09-18 18:11:44
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法律对劳动者在节假日的权益有明确规定：1. 法定节假日期间，用人单位应依法安排劳动者休假。2. 法定节假日加班，应支付不低于平时工资的三倍工资报酬。3. 劳动者可通过投诉、仲裁等途径维护自身在节假日的合法权益。
2024-09-18 18:12:10
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如果公司中秋节不放假且未支付三倍工资，您可采取以下措施维权：1. 与公司沟通，明确表达合法权益诉求。2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求调查处理。3. 必要时，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-18 18:14:06
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