病假工资的计算方法是什么？
更新时间：2024-09-18 17:52:06人浏览
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病假工资的计算方法是什么？
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根据劳动法规定，计算病假工资需遵循特定公式，即（计算基数总月计薪天数）×病假工资计算系数×实际病假天数，且病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%。企业如不按规定支付，可能面临法律责任。
2024-09-18 17:51:49
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计算病假工资时，需明确四个关键要素：计算基数、月计薪天数、计算系数以及实际病假天数。建议参考公司合同或规定，如有疑问，建议咨询法律专家。正确计算病假工资有助于保障个人权益不受损害。
2024-09-18 17:31:37
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关于病假工资的计算，核心在于确定四个主要参数：计算基数（通常为工资总额）、月计薪天数、计算系数（与工龄及病假时长有关），并依据实际病假天数进行乘法运算。准确的计算能确保劳动者的合法权益得到保障。
2024-09-18 17:52:06
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