我2024.5.8号到退休年龄，6月份自己办理了退休手续，在用人单位现在工作工作了两个月有没有补偿？
更新时间：2024-09-18 16:40:42人浏览
问题描述：
我2024.5.8号到退休年龄，6月份自己办理了退休手续，在用人单位现在工作工作了两个月，现在用人单位喊我9月不在上班，我想咨询一下，我的合同还没到期，如果单位辞退我，有没有补偿
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针对您合同未到期却被单位要求退休的情况，如果单位辞退您，按照法律规定，单位应支付经济补偿。补偿计算通常基于您的工作年限和月工资，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按半年计算。若单位无正当理由单方面解除，可能需要支付双倍赔偿金。请务必保存相关证据，以防单位未按规定支付补偿。建议与单位沟通协商，了解具体补偿方案并保留书面记录。
2024-09-18 16:37:59
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关于您的合同未到期却被要求退休的问题，单位在辞退您时应该遵循协商和单方解除两种方式。协商解除时，依据工作年限和月工资计算经济补偿；单方解除时，单位需支付双倍赔偿金，但您的具体情况可能会影响赔偿金额。建议充分了解自己的权益，与单位进行充分沟通，并确保整个过程的合法性和公正性。如有需要，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-09-18 16:38:05
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针对您合同未到期却被要求退休的问题，如果单位辞退您，赔偿处理包括两个方面：协商解除和单方解除。协商解除时，按照您的实际工作年限和月工资标准支付经济补偿；单方解除时，单位需支付双倍赔偿金。在操作过程应注意签订解除劳动合同协议书、明确经济补偿金额和支付方式等要点。同时，务必了解并遵循《劳动合同法》的相关规定，确保自己的合法权益得到保障。如发生纠纷，您可以提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-18 16:40:42
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