试用期间离职，这样对吗？
更新时间：2024-09-18 16:31:12人浏览
问题描述：
试用期间离职，公司表示这个月的工资下月发放，这样对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动法规定，试用期离职后公司应支付已工作的工资，而不能推迟到下月发放。如果公司坚持此做法，您有权拒绝并不合法要求公司立即支付工资。不支付工资的行为是不合法的，您可以采取相应措施维权。
2024-09-18 16:30:53
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针对这种情况，您可以先尝试与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定及时支付工资。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。考虑采取法律手段时，请务必注意时间成本和证据的充分性。
2024-09-18 16:08:51
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试用期离职后公司承诺下月发放工资是不合法的。您可以采取以下措施处理：首先与公司协商要求立即支付工资；其次，向劳动监察部门投诉以寻求行政干预；再次，申请劳动仲裁来维权；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，建议您注意保留相关证据，以便维权时使用。
2024-09-18 16:31:12
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