离开公司时工资未全部结算且没有劳动合同会有什么后果
更新时间：2024-09-18 16:26:08人浏览
问题描述：
离开公司时工资未全部结算且没有劳动合同会有什么后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97415人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同情况下离职工资未全部结算会有什么后果？你可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等渠道维权。首先尝试与公司沟通解决，如无果可向调解组织求助，必要时申请仲裁或提起诉讼。不及时处理可能会影响你的工资权益和合法权益。
2024-09-18 16:26:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74283人 · 响应时间 平均3分钟内
没有书面合同且离职时工资未结清，你将面临怎样的局面？解决方案包括友好协商、调解、仲裁和诉讼。首先与公司协商是最直接的途径；若协商无果，可考虑调解；如调解失败，建议向劳动仲裁机构申请仲裁；若仍无法解决，可寻求法律途径。选择方式时需结合具体情况和证据考虑。
2024-09-18 15:52:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84253人 · 响应时间 平均5分钟内
离职时遇到未结算工资且没有劳动合同的情况该怎么办？你应当首先与用人单位沟通，明确工资结算的时间和方式。沟通无果时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。务必保留相关证据以维护自己的合法权益。核心目标是确保劳动者的工资权益得到保障。以上三个【新解答内容】的答案均围绕【用户咨询】的核心问题进行了重新表述，并且符合您的要求。
2024-09-18 16:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未签劳动合同及工资拖欠问题，有以下解决方案：首先，与雇主直接沟通协商；其次，考虑向劳动监察部门投诉；最后，如沟通投诉无效，可考虑申请劳动仲裁。在选择解决方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签订劳动合同离职时未结算全部工资，将面临权益受损的情况。根据相关规定，工资必须按时支付，如有拖欠，可依法维权。您可以收集证据后向劳动监察部门举报，或者申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉仲裁 什么协商不好
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
先看下有无协议或约定，再起诉或投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同会对职工产生下列影响：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不解除劳动合同，会产生以下后果：新用人单位可以以劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响为由单方面解除劳动合同；社保转移需要解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未签订书面劳动合同，需要承担支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
