停职留薪的法律后果有哪些
更新时间：2024-09-18 16:16:05人浏览
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停职留薪的法律后果有哪些
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停职留薪的法律后果主要在于工资支付方面。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定或国家规定支付工资，如未及时足额支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可能要求加付赔偿金。因此，对于停职留薪期间工资支付的责任，主要由用人单位承担。
2024-09-18 16:13:42
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关于停职留薪的法律后果，员工个人需提出停薪留职的申请并得到企业的批准。处理方式包括签订停薪留职协议来明确双方的权利和义务，或者通过法律援助来维护自身权益。具体选择应基于实际情况和法律法规的要求来决定。
2024-09-18 16:14:06
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停职留薪的法律后果中，工资支付问题尤为重要。具体操作包括：首先与用人单位沟通确认工资支付情况；如单位未支付或支付不足，则收集相关证据；随后可以向劳动行政部门或工会组织投诉并申请调解；如果调解无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，劳动者应留意相关法律法规，以确保自身权益得到保障。
2024-09-18 16:16:05
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