干临时工三天工伤怎么办
更新时间：2024-09-18 16:08:05人浏览
问题描述：
干临时工三天工伤怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64535人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工工伤三天，核心问题在于申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，只要是在工作期间因工作原因受伤，无论临时还是正式员工，都有权申请工伤认定。单位需依法赔偿，包括停工期间的工资福利和护理费用。及时申请工伤认定是保障自身权益的关键。
2024-09-18 16:06:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147142人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工出工伤后的常见处理方式包括：首先是申请工伤认定，确保自己的权益；其次是寻求医疗救治，确保伤口得到适当治疗；再次是协商或诉讼要求赔偿，根据工伤的严重程度和单位的配合程度选择合适的处理方式。一般情况下，建议先与单位友好协商，如协商无果，再考虑通过法律途径解决。
2024-09-18 16:06:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106551人 · 响应时间 平均4分钟内
对于临时工工伤三天的情况，应首先：立即就医并保存医疗证明，这是后续维权的重要证据；接着向单位报告工伤情况，并申请工伤认定；如单位不配合，可向当地劳动保障部门投诉；在工伤认定后，根据伤残情况申请劳动能力鉴定；最后，依据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维权。核心提示：就医、报告、申请工伤认定、维权。
2024-09-18 16:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工报工伤的步骤为：1.立即就医并保存医疗证明；2.及时向单位报告，提出工伤认定申请；3.若单位不配合认定，可投诉至当地劳动保障部门；4.工伤认定后，进行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对临时工的工伤赔偿如何操作
对临时工的工伤赔偿的操作与正式员工是一样的，需要对员工工伤先申请工伤认定，然后是根据工伤认定的结果申报工伤保险赔偿，同时公司自己也要支付员工治疗期间的工资。
临时工
人浏览
针对临时工工伤情况，首要行动是治疗伤情以确保安全。接着，应尽快确认与用人单位的劳动关系，这可以通过仲裁途径实现。随后，用人单位或伤者本人必须在规定时间内申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对日结临时工在工地上受伤的情况，应该采取以下步骤处理：首先，确保临时工得到及时送医治疗；其次，确认与用人单位的劳动关系，如有需要可向劳动仲裁委申请；然后，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工临时工伤亡，处理途径包括送医治疗、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。具体选择哪种方式需结合个人伤情及劳动关系等实际情况，建议咨询专业律师或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工出现工伤时，常见处理方法包括申请工伤认定和协商赔偿等。选择处理方式的考量因素包括伤情、单位的态度以及法律规定，确保个人权益得到保障。若单位不积极配合处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司临时工工伤的情况，应首先申请工伤认定，保障职工的合法权益。根据《工伤保险条例》，受伤职工有权享受停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。单位需依法进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在单位发生工伤，应立即申请工伤认定，单位需依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，单位应负责支付停工留薪期待遇，包括原工资福利和必要的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包临时工受伤的处理方式包括：紧急送医治疗、申报工伤、申请劳动能力鉴定以及寻求侵权人赔偿。选择何种方式需根据受伤的严重程度、是否属于工伤等情况来决定。如果属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工出现工伤时，可以通过以下法律途径处理：1.提出工伤认定申请；2.及时接受医疗救治；3.进行劳动能力鉴定；4.与单位协商或通过法律途径要求赔偿。具体选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤，应：1.立即就医，并保存好医疗证明；2.向单位报告工伤情况，申请工伤认定；3.如单位不配合，可向当地劳动保障部门投诉；4.工伤认定后，根据伤残情况申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
