我开养生店的店里来了一个员工是学徒什么都不会老的的说好的第一个月给她底薪是3000但是她要做到过年才有的
更新时间：2024-09-18 15:54:06人浏览
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你好我开养生店的店里来了一个员工是学徒什么都不会老的的说好的第一个月给她底薪是3000但是她要做到过年才有的
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关于学徒员工未满一年离职的工资支付问题，需具体分析。若按《劳动合同法》规定，即使未满一年，也需根据其实际工作时间支付相应工资。若学徒已工作超过六个月，您可能需支付一个月的工资作为经济补偿。此外，若未签订书面劳动合同，还需根据法条支付双倍工资。具体数额需依据其实际工作时间和合同内容计算。
2024-09-18 15:51:56
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员工入职后，建议用人单位尽快与员工签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需支付双倍工资。因此，及时签订书面劳动合同，不仅有利于保障员工权益，也可避免用人单位面临不必要的法律风险。
2024-09-18 15:52:06
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为规范与员工之间的薪资及离职事宜，可：1. 签订正式劳动合同，明确薪资、工作内容、合同期限等；2. 设定合理的薪资制度，并书面告知员工；3. 制定明确的离职程序，包括离职申请、薪资结算、工作交接等；4. 确保在员工离职时，依法支付其应得的工资及可能的经济补偿。
2024-09-18 15:54:06
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