公司两个月内要调动我岗位，我不想调动该怎么投诉？
更新时间：2024-09-18 15:36:08人浏览
问题描述：
公司两个月内要调动我岗位，我不想调动该怎么投诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193097人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司调岗问题，你有权拒绝不合理的岗位调动。依据《劳动合同法》，公司应在与劳动者协商一致的基础上进行调岗，不可单方面强制执行。如公司忽视你的意愿，强行调岗，可向劳动行政部门提出投诉，维护自己的合法权益。公司的不当行为可能引发劳动合同变更无效，并可能导致公司承担相应的法律责任。
2024-09-18 15:36:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105598人 · 响应时间 平均1分钟内
处理岗位调动问题，应以与公司协商为首选方式，表明自己不愿调岗的立场。若协商未能达成一致，公司仍坚持调岗，可向相关劳动行政部门投诉，寻求帮助以维护自身权益。
2024-09-18 14:52:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176724人 · 响应时间 平均1分钟内
对于不想接受的岗位调动，你可以采取以下步骤应对：一、与公司人力资源部门深入沟通，明确表达不愿调岗的意愿；二、保留公司强行调岗的证据；三、向劳动行政部门提出投诉，附上相关证据；四、等待行政部门的处理结果，如需要，可寻求法律援助。
2024-09-18 15:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同的，应当经双方协商一致，协商不成单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的身体健康。如果劳动者因为身体原因，不适应原岗位工作，用人单位适当调整具有合理性，符合法律规定，劳动者
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝，现在啥情况可以协助你处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求调岗，员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你不想跳动的话可以不去的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询