公司职工性骚扰能怎么处罚

更新时间:2024-09-18 15:34:04人浏览
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公司职工性骚扰能怎么处罚
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对于公司职工的性骚扰行为,可依据《治安管理处罚法》进行处罚,视情节轻重可采取拘留和罚款等措施。如若忽视此类行为,可能会导致骚扰者持续侵害,对受害者带来更加不良的心理和生活影响。对此绝对不能掉以轻心。
2024-09-18 15:31:40
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针对职场性骚扰行为,处理方式包括行政处罚和可能的刑事处罚。处理途径的选择应根据骚扰行为的严重程度和是否构成法律所规定的犯罪来判断。轻微的行为可由行政部门进行处罚,严重的行为则需要依法通过刑事途径追究责任。
2024-09-18 15:32:07
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职场性骚扰应当依法追究责任。受害者可以采取以下措施:向公司内部或相关机关进行投诉以寻求内部解决;向妇联投诉以获得专业支持和指导;报警让警方对行为人进行行政处罚或追究刑事责任;或选择直接起诉至法院,要求停止侵害并寻求损失赔偿。根据具体情况,受害者应选择合适的方式来应对。
2024-09-18 15:34:04
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