什么情况可以提出辞职并要求赔偿
更新时间：2024-09-18 14:48:08人浏览
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什么情况可以提出辞职并要求赔偿
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在因公司未履行其法定职责，如未购买社保或欠薪等情况下提出辞职时，你有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，赔偿金额通常根据你的工作年限计算。若公司行为严重违法，还可能要求双倍赔偿。
2024-09-18 14:46:00
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离职并要求赔偿需视具体情况而定。若公司存在明显违法情况，如违反劳动法或劳动合同的约定，你可以选择解除劳动合同并主张赔偿。根据具体情况，你还可以与公司协商减少或免除赔偿。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取最佳建议。
2024-09-18 14:46:07
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在提出辞职并要求赔偿时，需先收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和社保缴纳情况。如公司存在违法行为导致你辞职，可与公司协商赔偿事宜。若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助，甚至提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，请根据实际情况调整策略，并考虑咨询律师获取专业建议。
2024-09-18 14:48:08
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