我已在公司上班30个月了，但是公司从未与我签订劳动合同，这样的情况我能向公司索要多少赔偿
更新时间：2024-09-18 14:22:05人浏览
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我已在公司上班30个月了，但是公司从未与我签订劳动合同，这样的情况我能向公司索要多少赔偿
3位律师解答
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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的情况下，您有权要求公司支付双倍工资作为补偿。为了保护您的权益，建议您尽快与公司协商，并考虑通过劳动仲裁或诉讼途径进行维权。
2024-09-18 14:20:19
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针对未签订劳动合同的问题，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼三种方式维护自己的合法权益。首先建议尝试与公司协商解决，如果协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-09-18 14:20:33
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针对您在公司工作30个月却未签订劳动合同的情况，您有权利要求双倍工资赔偿。具体操作包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与公司协商解决问题；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-18 14:22:05
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具体情况说一下希望可以帮到你
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您好，如单位辞退的，应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
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，你可以根据相关法律法规来申请补偿，以下是一些可能适用的补偿：
1. 未签订劳动合同的补偿：如果公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订劳动合同的
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可以要求补社保，劳动补偿的话没有
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