劳务合同到期了不给续签不给补偿金怎么办
更新时间：2024-09-18 14:22:05人浏览
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劳务合同到期了不给续签不给补偿金怎么办
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劳务合同到期不再续签时，是否给予补偿金需根据具体情况判断。若单位决定不续签，应依照相关法规支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。若员工在维持或提高劳动条件下选择不续签，则无补偿；但如果单位降低劳动条件导致员工不续签，员工可要求相应的补偿。处理时需参考《劳动合同法》的相关规定并结合实际情况。
2024-09-18 14:20:24
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当劳务合同到期面临不续签的情况时，处理方式包括：单位提出不续签并支付经济补偿；员工在劳动条件不变或提高的情况下不续签，则无需补偿；若单位降低劳动条件导致员工不续签，员工可寻求补偿。处理方式需综合考虑合同条款、双方协商以及法律法规的规定。
2024-09-18 14:20:33
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劳务合同到期不续签的处理因情况而异。单位不续签时需支付补偿金；员工不续签则需根据单位是否维持或提高劳动条件来判断是否有补偿，若是则无补偿，若单位降低条件则可要求补偿。具体操作需结合实际情况，遵循合同条款和《劳动合同法》的规定。
2024-09-18 14:22:05
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