职场性骚扰举报材料有哪些
更新时间：2024-09-18 14:10:30人浏览
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职场性骚扰举报材料有哪些
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职场性骚扰举报材料应包括具体骚扰行为的描述、时间地点等细节，以及可能的证人证言。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条，对他人实施性骚扰的，受害人可要求行为人承担民事责任。不及时处理可能导致受害人心理创伤加重，工作环境恶化，甚至影响职业发展。
2024-09-18 14:07:48
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举报职场性骚扰需准备详细材料。具体操作：1.收集骚扰证据，如聊天记录、邮件等；2.记录骚扰行为的时间、地点和具体情况；3.寻找可能的证人并收集证言；4.将材料提交给用人单位、妇联、警方或法院等相关部门。
2024-09-18 14:08:08
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处理职场性骚扰的常见方式包括向用人单位投诉、向妇联投诉、报警或向法院起诉。选择哪种方式应根据骚扰行为的严重程度、证据充分性及个人意愿来决定。
2024-09-18 14:10:30
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