上班两个月没签劳动合同，工资是物业经理微信转账
更新时间：2024-09-18 13:18:07人浏览
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上班两个月没签劳动合同，工资是物业经理微信转账
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若公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资补偿，您可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，先与公司协商解决。若协商无果，可依法向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条，您还可以选择调解或提起诉讼，要求公司履行法定义务，并可能依据《劳动合同法》第八十五条，要求公司支付逾期不支付的赔偿金。
2024-09-18 13:15:51
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从法律角度，您应保留与物业经理的微信转账记录作为工资支付的证据，并尽可能收集与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、同事证言等。同时，记录与公司沟通要求签订劳动合同及支付双倍工资的过程，如邮件、短信等。这些证据在申请调解、仲裁或提起诉讼时将发挥关键作用。
2024-09-18 13:16:05
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除了双倍工资补偿，您还可以根据实际情况主张加班费、社会保险费、未休年假补偿等。具体操作需依据《劳动合同法》及公司实际用工情况，如公司未按时足额支付劳动报酬，可依据第八十五条要求支付差额及赔偿金。若公司未缴纳社保，可向社保部门投诉。未休年假部分，可要求按日工资的三倍支付补偿。
2024-09-18 13:18:07
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